开发***可以离职吗（开发***能赚钱吗） app开发

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1、身体欠好，或者家里有人生病，需要照顾。总之，需要谨记的是，不能因为自己不满意上家公司而对公司进行点评。比如说因为处理不好人事关系离职等等。尽量把离职理由说的可信但是又不会让自己的出境很尴尬。

2、离职原因可以说是身体原因、工资不合理、需要照顾家庭或者岗位不适合等。

3、、“人际关系复杂”、“收入太低”、“工作压力太大”、“公司制度混乱，领导管理不善”、“与领导不和”等等，不适合作为离职原因直接表述。

4、第一，因为加班时间太长或者是工作太累离职。如果你只是单纯地说因为加班时间太长或者是工作太累才离职的那么基本上你的面试就凉凉了。

5、离职理由要说公司无法反驳的，或者是无法改变的理由，具体如下：“自己的职业发展路线与公司的发展规划不符，所以选择离职。

6、离职原因永远只说个人原因，绝对不能提是对公司里的谁或者什么制度不满；也不要告诉老东家你的下家是谁，否则被竞业好歹还有一份钱拿，很多时候被各种手段搅黄了你根本没办法***。

如果人事部同意，那是可以的，但是不同意就肯定不行，毕竟这样办理离职手续不正规了，只有小老板可能会这样，大公司都是不会同意的，必须要以书面形式表达了，所以微信上一般都不可以办理离职手续的，这样不正式了。

从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了，那还不如直接去公司办理离职手续了。

可以委托，但是这个人你要信得过才行哦，写一个委托书，把名字签上，手印盖上。

法律主观：从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。这种方式存在风险。***取写授权委托书委托他人的方式办理。

劳动者办理离职手续想委托别人帮忙办理，要事先与公司人事部说明征得公司同意，劳动者要出具委托书、***复印件给代办的代理人。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

【法律分析】：员工在办理辞职的时候，要办理好相关辞职手续オ可以的。职员离职手续可以代办。可以不用本人去的，可由其合法的委托代理人代理。只要有当事人的授权就可以。

1、从理论上来说，可以通过由该员工写授权委托书的方式，让其他人代为办理。最保险的方式是经公证的授权委托书。但是这个是实际中是不太可能的。因为既然可以去做公证了，那还不如直接去公司办理离职手续了。

2、支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。

3、并且应该提前30天通知你所在的单位，但是在30日内不应该离岗，除非有法律规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同。保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为证据，只要对方签收就视为有效。

4、劳动者想辞职，那么必须按照公司人事部规定办理离职手续的，不能提出辞职就离开，不然，公司会拖欠工资的。

5、公司要离职证明只是想知道你的确跟原来的公司没有什么瓜葛了，不会对后期的工作带来不便而矣。个人建议不要弄虚作***。

6、不可以的，离职证明这个东西还不好弄么，自己在word中做一个完后搞复印件。前提是你印章一定要会做。

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