赴日软件开发要求（日企软件开发）软件开发

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1、想法是可行的。具体要求的科目，得看大学的要求，这个哪有全国统一的？即便是参加eju试验的科目也是你自己选择的。

2、如果你没有日语的基础，你就得先******。我呢前几天面试了个日本公司ERP，叫Works Applications，面试的时候还好，开的工资也还可以。不必会日语，英语好就行。

3、对日软件研发要求其实相对国内来说更高。第一得技术根据不同职位会有所不同，有高级研发也有初级研发，第二的日语能达到正常使用水平。另外薪资相对国内会高一点。目前已经在日本从事IT行业两年多。

如果是先在国内公司工作，然后通过公司去日本工作的话，那还是国内公司的员工了。基本上是国内公司是把你借给日本公司而已。这样工作完后还得回来。

再就是日本人很看不起中国人。表面上对你很客气，但是经常欺负不精通日语的中国人。

刚刚毕业没有什么工作经验的，赴日工作的机会不多，如果是中国公司派到国外的，每月也就那个15-16万日元。2。刚刚毕业没有什么工作经验的，如果是自己找的赴日工作机会，那么，勉强18万-20万日元/月。3。

但是有机会的话还是去日本好点。年轻的时候拼命干点。年纪大点了就觉得荒废了。是很累。我同事也很多去的。，也有在那边工作的。但是真是锻炼人啊。人的品德修养什么的。个人意识都能得到很高的提高。人的潜力是无限的。

在日本做软件开发的中国社员工资在30万日元左右日本会社的正社员五年经验的话还要在这基础上加各种保险和年金中国员工有纯派遣的。

而且中国的很多软件外包企业都是在日本IT公司干过一段时间，学到了先进经验，拿着日本公司的外包订单回国创业的。所以说，边挣钱边学习是正道。光挣钱不学习没有多大意义。

1、按照我参加过的日语面试经验而言，日语面试很简单，最难的其实反而是自身，只有放松了心情，才能更好地听别人的话，做出正确的

2、但是对软件开发方面的专门用语要求比较高吧。而且英语的要求也是挺高的。所以个人觉得英语日语都要比较好吧。虽然可能会有专职翻译，但是能自己掌握的话。工作起来效率和正确率都会比较高吧。

3、其实，去日本语言学校的面试并不难，大家在面试的时候，最重要的是要有要满满的自信，给学校的面试老师展现一个积极向上的自己，这样面试成功的几率也会有大大的提高的。

向中国申请出国。首先第一点就是向中国申请出国，不过向中国申请出国的一个政策来说，一定要按政策来进行办事，有着合理的签证。

一种是研修签证，只能在日本工作三年，不能续签。

去日本打工的条件：日本研修签证、特定技能签证、基本上日本所有的招聘项目都是吃住自理的、面试成功后需要进行日语培训、面试通常是日本雇主当面面试、有大专以上学历且有一定日语基础有机会以国际人文签证出国打工。

精通j***a开发三年以上对日软件开发经验日语良好，日语二级以上水平，1级优先愿意赴海外出差工作内容：－利用J***a等的WEB系统、业务应用程序、手机应用程序等的设计与开发。

对日软件研发要求其实相对国内来说更高。第一得技术根据不同职位会有所不同，有高级研发也有初级研发，第二的日语能达到正常使用水平。另外薪资相对国内会高一点。目前已经在日本从事IT行业两年多。

岗位要求：1）25-35岁。 2）精通C语言开发，本科以上学历。 3）具备日资软件企业3年以上工作经验或对日软件项目有同等经验。 4）日语读写说熟练，具有一级相当水平。

可能对日语的日常对话和用于要求不高但是对软件开发方面的专门用语要求比较高吧。而且英语的要求也是挺高的。所以个人觉得英语日语都要比较好吧。虽然可能会有专职翻译，但是能自己掌握的话。

国立的大学这个学科都是要求【TOEFL又はTOEICの成绩提出】或者大学内部有英语考试的。

所以说，经济不景气，失业率很高，一点也不影响日本企业从中国招聘IT人员。这种想法很现实，但是300万太多了。IT人士，特别是软件开发工程师和软件测试工程师，现在中国的很多软件人才都是这样做的。

大量脑力投入软件开发需要大量的脑力投入，固定资产和生产成本相对较少。这意味着该行业的门槛较高，需要专业人才的支持。服务性强软件开发人员需深入理解用户需求，紧密合作。

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